所属各部门：

　　根据吉林省人社厅《关于开展吉林省第十六批享受省政府津贴人员（省突专家）选拔工作的通知》要求，现就有关事项通知如下：

　　一、选拔范围

　　现在省内企事业单位在职在岗工作高层次专业技术人才。

　　已获得国务院特殊津贴以及吉林省政府津贴专家（省有突出贡献专家），以及不直接从事专业技术和一线技能工作的企事业单位党政领导、各级党政机关公务员、参照公务员管理人员（已认定为专业技术类的公务员除外）等,不列为推荐选拔人选。

　　二、选拔原则

　　（一）坚持分类评价、竞争择优原则。选拔工作坚持分类推荐、分类评审、政策公开、程序公开、结果公开原则，重点体现分类评价、业内认可、群众公认和竞争择优，使人才称号回归学术性、荣誉性本质，确保选拔工作的公正性和公信力。

　　（二）坚持德才兼备、注重实绩原则。选拔工作坚持突出品德和能力导向，注重标志性成果的质量、贡献、影响，重点考察人选的品德操守、创新性成果、实际贡献、群众口碑和社会反响等方面，确保人选的导向性和典型性。

　　（三）坚持奖励与激励相结合的原则。入选人员按有关规定在4年管理期限内享受省政府专家津贴，同时可应对我省人才“18”条政策D类人才标准，申请享受职称晋升、岗位聘任、子女就学等激励扶持政策。

　　三、选拔条件

　　（一）基本条件

　　1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，且具有解放思想、实事求是、与时俱进的科学创新精神和良好的职业道德。

　　2.原则上年龄应为55周岁（1965年1月1日以后出生）及以下。

　　3.原则上申报业绩应为近五年内（2015年1月1日至2020年6月1日）所取得的重要科研成果或做出的突出业绩贡献。

　　（二）业绩条件

　　专业技术类人才原则上应具有副高级及以上职称，并符合下列条件之一：

　　（1）在自然科学研究中，学术造诣较高，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是省内本学科领域带头人；或科研成果具有开创性和重大科学价值，业内公认，省内领先，在国内有一定影响力。

　　（2）在工程技术研究领域，有重大发明创造、重大技术革新成果或解决了关键性的技术难题， 取得显著经济效益或社会效益的；或科研成果、业绩贡献业内公认，省内领先；或是学术技术领域带头人。

　　四、选拔程序及要求

　　本次选拔工作采取个人自愿申报、单位综合评议推荐等自下而上的推荐选拔方式，我所共有2个推荐名额。

　　请有意向申报且符合条件者请分别填写《个人业绩简述》和《吉林省第十六批享受政府津贴专家（省有突出贡献专家）推荐人选情况汇总表》（详见附件1、2），并于2020年7月1日下班前将电子版（命名规则：姓名+第十六批省突专家）发送至邮箱：liuyunda@iga.ac.cn（人教处组织所内评议确定推荐人选后，再准备相关纸质申报材料），申报材料不得包含涉密内容，逾期不予受理。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：刘云达

　　联系电话：85542295

 

　　

人事教育处

2020年6月24日